1) Licencia de paternidad, 2) Constancia de trabajo para empleado, 3) Constancia de trabajo para exempleado, 4) Permisos sin goce de sueldo para regular la relación con trabajadores, 5) Convenio modificatorio de condiciones laborales para regular la relación con trabajadores, 6) Reglamento interior de trabajo para regular la relación con trabajadores, 7) Carta responsiva de instrumento de trabajo para regular la relación con trabajadores, 8) Actas administrativas disciplinarias para regular la relación con trabajadores
1) Acta de negativa al aviso de despido, 2) Constancia de días laborados, 3) Aviso de privacidad para candidatos, 4) Aviso de despido, 5) Solicitud de ratificación de convenio de terminación de la relación laboral, 6) Convenio de terminación laboral para regular la relación con trabajadores
Se dirige al emprendedor que tenga obligaciones patronales. Sirve para establecer las disposiciones obligatorias para los trabajadores y patrones en el desarrollo del trabajo. Se utiliza toda vez que exista una relación obrero-patronal. Se relaciona con:
Se dirige al emprendedor que requiera cuidar la información de su empresa. Sirve para establecer, al trabajador, la información de carácter confidencial que no debe ser divulgada. Se utiliza cuando inicia una nueva relación laboral. Se relaciona con:
Se dirige al emprendedor que desee cambiar las condiciones laborales de su empleado. Sirve para documentar las modificaciones que se harán de la relación laboral. Se utiliza cuando el patrón y trabajador quieran los cambios. Se relaciona con:
Se dirige a la persona física que requiera contratar servicios de un(a) trabajador(a) del hogar. Sirve para establecer las condiciones del trabajo. Se utiliza toda vez que vaya a contratar a alguien con esta modalidad. Se relaciona con:
Se dirige a los emprendedores que requieran trabajadores capacitados. Sirve para que la persona contratada adquiera las habilidades necesarias para el trabajo. Se utiliza cuando se pretenda iniciar una relación laboral con esta modalidad. Se relaciona con otros productos como:
1) Los documentos del paquete básicos laboral alta, 2) Acta de constitución de comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento.
Se dirige a los emprendedores que requieran contratar a trabajadores para una obra determinada. Sirve para documentar las condiciones y alcances del trabajo y de la obra que se realizará. Se utiliza cuando se pretenda iniciar una relación laboral en esta modalidad. Se relaciona con otros productos como:
1) Los documentos del paquete básicos laboral alta.
Se dirige a los emprendedores que requieran contratar a trabajadores competentes. Sirve asegurar que la persona contratada cuente con los requisitos y conocimientos necesarios. Se utiliza cuando requiera comprobar las habilidades del trabajador para el puesto. Se relaciona con otros productos como:
1) Los documentos del paquete básicos laboral alta.
Se dirige a los emprendedores que requieran contratar a trabajadores por temporada. Sirve para documentar las condiciones, alcances y duración del trabajo. Se utiliza cuando se pretenda iniciar una relación laboral con temporalidad definida. Se relaciona con otros productos como:
1) Los documentos del paquete básicos laboral alta.
Se dirige a los emprendedores que requieran contratar a trabajadores por tiempo indeterminado. Sirve para documentar las condiciones y alcances del trabajo. Se utiliza cuando se pretenda iniciar una relación laboral con esta modalidad. Se relaciona con otros productos como:
1) Los documentos del paquete básicos laboral alta.