Se dirige al trabajador que fue despedido o renunció por alguna causa del art. 51 de la Ley Federal del Trabajo. Sirve para que el patrón cumpla con las obligaciones referentes a las prestaciones del trabajador. Se utiliza cuando termina la relación laboral, dentro de los plazos contemplados en el Título Décimo de la Ley Federal del Trabajo.
1) Paquete laboral baja.